Oni farangam (kao Thais nazivaju strance) koji žele da počnu vlastiti posao u Tajlandu ili bar kao menadžer srednji menadžeri, samo trebate znati značajke mentaliteta ovi ljudi i njihovi stereotipi ponašanja u odnosu na rad. Znanje o tome kako raditi sa Tajlanđanima se uči u mnogim poslovni kursevi i priručnici objavljeni u elektronskom i tradicionalni papirni oblik. Sva znanja koja se tamo daju ukratko su može se svesti na nekoliko postulata o radu sa Tajlandski tim.
Contents
Vreme nije novac
Ako tek počinjete raditi na Tajlandu, onda možete Čini se čudnim da Tajlanđani konstantno kasne na posao sastanak. To je njihov lokalni običaj. Neki menadžeri oni se zabavljaju postavljanjem sastanaka za nekoliko Tajlanđana u jednom i isto vreme. Nikada nisu dolazili u isto vrijeme. Kucanje u vremenu samo ako kasni – znači nanositi štetu sebi. Na primjer, između ručka i dolazak u vrijeme kada će izabrati ručak.
Chao, Bambino!
Tajlandsko osoblje iznenada prekida zaposlenje ako odlučili su da im ovaj posao ne odgovara ili da je vrijeme da odlučite lični problemi. To je samo “žao”, nemojte reći. Mogu prestati odmah po prijemu tajlandske plate ili da dođu na dio zaradio kasnije. Prije objašnjavanja razloga za odlazak nisu će pasti.
Shadow Government
Rad sa Tajlanđanima je pun iznenađenja. Često nije vrlo ugodno. Stavljajući na poziciju menadžera mladi i potencijalni stručnjak iz lokalne zajednice, pripremite se za to neće biti stavljen u peni. Sve zato da tajlandski tim ima svoje horizontalna hijerarhija. Ako postoje oni koji su stariji ili više u porijeklu vašeg stvorenja, to su oni koji jesu “vlada u senci”, na čijoj će riječi sve zavisiti.
Od rada konja …
Tajlanđani nemaju toliko zvaničnih praznika kao Rusi. Međutim oni imaju veoma dobru rupu u nameri da ih organizuju za sebe anytime Prema tajlandskom zakonu, svaki građanin ima pravo na 30 plaćeno bolovanje godišnje. Iz tog razloga, vaši podređeni Zaposleni ili samo kolege mogu staviti flaster u bilo koje vrijeme na čelu i, mrmljajući o “May Sabai”, vratite se kući. Traži u kancelariji skice i obavljanje rekreativnih aktivnosti je beskorisno. Thais zapamtite njihovo pravo da se odmaraju i besramno ga koriste.
Svaki baht je na vidiku
Tajlandsko osoblje je upoznato sa finansijskim statusom. vaša kompanija je sve. Komercijalne tajne unutar tima nisu postoji. Svako knjiženje putem računovodstva postaje predmet diskusija. Isto tako, vaše tajlandsko osoblje razgovara i ko ima kakvu platu. Zavirite u susjeda novčanika i pohvalite se sadržaj njegovog – omiljenog Thais.
Ti si gazda – ja …
Sprovođenje opštih sastanaka i brainstorming sesija u tajlandskim kompanijama – okupacija nepromišljena. Lično mišljenje o određenom problemu, Čak i ako vaš radnik dobro zna engleski, vi nikada će čuti. Tako su odgojeni od djetinjstva: “prema osobi podređenoj, u prisustvo osobe koja komanduje, pojava da je to lukavo i malo silly … “Međutim, Tajlanđani nisu beznadežni. Ako ih prisilite nemojte dolaziti s problemom o kojem možete naći “Ispravan” odgovor, ali sa gotovim rješenjem ili potpunim informacijama za njegovo prihvaćanje, onda, na kraju, oni će to shvatiti kao pravo stil ponašanja i slijedi ga.
Je li to feminizam?
Činjenica da je “Istok delikatna stvar …” apsolutno je istinita za Tajland. Muški Tajlanđani u mentalitetu veoma su slični stanovnicima Srednjeg Azija, koja može sjediti cijeli dan u čajdžinici i razgovarati globalna pitanja. Istovremeno, žene rade kao pčele. Ne Slobodno se optužite za feminizam, preferirajući da zaposlite žene jer rad sa Tajlandom je uvek više produktivni. Oni su veoma svrsishodni i vredni. Posebno To se jasno manifestuje u nižoj klasi, naviknutoj na primjeru majki na činjenicu da žena doslovno vuče na sebe cijelu kuća, uključujući i njenog muža, čija je plaća često doslovno do poslednji batait na jednostavnoj zabavi.
Volim se zabavljati …
U jednoj od svojih osobina, Tajlanđani su nam vrlo blizu. Oni ih podižu raspoloženju i opuštanju treba nešto za jelo. Često desetak puta dnevno. Ovo su posebno različite žene. Ako jeste radije rade sa tajlandskim, pa razmotrite ovo osobina prihvatljiva slabost. Pogotovo ako je njihov profesionalac dužnosti nisu reprezentativne usluge. Istina, kada ovo mora pokazati upornost i organizacijske sposobnosti, odvojeno, dobro provetreno mesto za obroke. U suprotnom, cela kancelarija će namirisati ulicu makashnitsa.
Uljudnost
Japanci su se nadvijali. Thais uvijek kaže šef “Da.” Ne laskajte sebi. Ovo je samo uljudnost. Posle izdavanjem uputstava napravite “test shot” – pitajte svog podređen onome što će sada raditi. Tako ti razumiju razliku između ljubaznosti i spremnosti da se izvede zadatak
To je gore
Ako se ne nosite s lukavim tajlandskim timom, pronađite osoba koja će igrati ulogu javne svijesti o volji Gospodine Na primjer, netko iz “vlade u sjeni”, o čemu gore. Istovremeno ćete dobiti i izvor informacija o tome raspoloženja u timu.
Intervju ruskog biznismena o radu sa Tajlandom
Pored pročitanog materijala, pogledajte zanimljiv video intervju sa Ilyom Gerasimovom – vlasnik fitnes kluba “Bear” u Pataji o poslu u Tajlandu uopšte, a posebno u radu sa Tajlanđanima.
